关于乡镇公务员5年后去哪的信息

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五年之后乡镇公务员可能被提拔为副科级干部，是一个比较好的去处，也可以选择考取在职研究生，对于5年以后的晋职提升有很大的帮助，同时各地都鼓励乡镇公务员参加培训，对乡镇公务员5年后的发展提供了更多可能性。

可以考在职研究生。各地都鼓励公务员参加培训，还会有许多优待政策，也会报销一些费用，比如学费、路费等，只要不改变岗位。工作两三年以后，也会有机会调整工作岗位的，比如在乡镇之间调整，这方面管得并不是太严格。

根据最新的乡镇干部队伍建设有关规定，所有乡镇公务员都有5年的服务期，在服务期期间，是不可以报考其他岗位的，同时，也不准辞职。但是只要熬过了五年，在县级机关提拔、县级党政干部提拔时，乡镇公务员将优先选择。

走公考之路谋变身参加中央和省级公考，考取公务员。你说的五年服务期只是个形式，跟领导好好说，一般都不会拿服务期说事，阻止你公考的，这个是你最应该尽早努力的方向，并且是最容易的改变途径。

看自己选择。乡镇公务员服务期满后可以选在留在乡镇，也可以通过选调、遴选等渠道，离开乡镇，到市县、省厅、中央机关工作。选调、遴选的难度还是比较大的，主要还是看考试能力、工作能力。

考虑继续留在这个单位，可以听从领导工作安排，如果工作需要，可以继续工作一段时间。如果不想继续留在这个单位，可以考取其他单位或者升职，选择更适合自己的岗位。

选择去两办工作，能够解决进县城工作的问题，这个很现实作为一个在乡镇已经工作满五年的青年，目前有机会去两办工作，我建议你好好珍惜，首先第一个非常重要的因素，就是你去两办工作以后，能够直接解决你想去县城工作的问题。

可以进行调动。乡镇日5年服务期满，又过了35岁可以进行调动，也可以根据机会进行副科级选举，被选上的人就可以担任乡镇副职走上领导岗位。乡镇服务站是最贴近村民的电商普及功能区，也是最贴近农村生活的关键环节。

1、看自己选择。乡镇公务员服务期满后可以选在留在乡镇，也可以通过选调、遴选等渠道，离开乡镇，到市县、省厅、中央机关工作。选调、遴选的难度还是比较大的，主要还是看考试能力、工作能力。

2、可以，服务期满后可以参加上级机关的遴选到市区。现在很多公招简章都明令：考取某岗位后，要在岗位服务五年之后方能调动，如果在五年之内调动，算违约，取消公务员编制。

3、能够考上体制内公务员岗位的人，大部分都会将家安在县城或市区，不可能还将家安在乡镇里面，因为在县城或市区能够享受更好的资源，未来小孩上学也能够去更好的学校。

参加中央和省级公考，考取公务员。你说的五年服务期只是个形式，跟领导好好说，一般都不会拿服务期说事，阻止你公考的，这个是你最应该尽早努力的方向，并且是最容易的改变途径。

乡镇事业编制未来出路大体来说有两个方向，一是辞职离开体制，二是在体制内争取突破。要尽量客观的确认个人理想追求明确自己想要什么，想过怎样的生活，这是最重要的。

乡镇事业编5年后单位会续约。事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

当然不是，乡镇事业编制未来出路大体来说有两个方向，一是辞职离开体制，二是在体制内争取突破，下面分别分析。

基层单位最低服役5年，年满后可以采取以下措施：考虑继续留在这个单位，可以听从领导工作安排，如果工作需要，可以继续工作一段时间。如果不想继续留在这个单位，可以考取其他单位或者升职，选择更适合自己的岗位。

这要看个人的晋升速度，好一些也是要到40多岁才能升到正厅级别的干部。

乡镇公务员不一定会在乡镇干一辈子，只要肯努力上进，晋升空间非常大。根据最新的乡镇干部队伍建设有关规定，所有乡镇公务员都有5年的服务期，在服务期期间，是不可以报考其他岗位的，同时，也不准辞职。

一般来说，只要找到对方单位愿意接收，原单位再活动一下，说一下自己的困难和家庭实际情况，主要领导同意，就可以了。第四，如果以上都走不通，那就好好看书，通过公务员、事业单位考试重新考到自己想去的地方。

基层有最低服务年限从1993年开始执行。1993年颁布的《国家公务员暂行条例》第71规定“国家行政机关可根据实际情况，规定国家公务员三至五年的最低服务年限；未满最低服务年限的，不得辞职”。

乡镇五年服务期是指在乡镇岗位最低服务期限为五年。

乡镇公务员包括在乡镇政府工作的在职公务员和在社区（村）任职的公务员。乡镇和街道办的级别是一样的，乡镇政府是一级地方政府，属于基层政府，街道办是一级政府如区县或者市政府的派出机构，本身并不属于一级地方政府。

关于乡镇公务员5年后去哪的信息