海归人才招聘网（外企招聘网最新招聘2024）

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其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届高校毕业生对待。

网络建立：在回国前，建议在社交媒体平台（如Linkedin）上建立个人专业资料，并与相关行业人士、校友或招聘机构建立联系。研究就业市场：了解目标行业在中国的就业市场情况，包括需求岗位和公司，行业趋势等。

作为一名海归我们也不应该把自己的地位放得更高。如果自己在国外真的是凭借自己的真才实干获得的毕业证，自己真正有能力胜任这项工作，那么我们还会畏惧找工作吗。

家长之所以会将孩子送出国，是为了让孩子回国之后找一份更好的工作。有些孩子学习成绩不是很好，家长将孩子送出国后，孩子就会变成非常吃香的人才。

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1、所以说调整心态是非常关键的，这个时候他们会慢慢的接受国内的生活，同时也可以让他们适应就业的大环境。虚心学习可能在大部分人看来留学生的学习成绩非常好，但是他们不见得会有很好的工作能力。

2、留学回国人员找工作可以采取以下措施：了解国内就业市场和行业趋势：在留学期间，可以多关注国内就业市场和行业趋势，了解国内经济发展的重点和趋势，以便在回国后能够更好地适应市场和行业需求。

3、既然决定要回国发展了，那么就要努力的去适应周围的环境，一点点把自己融入其中。不要显得过分突兀，也有一个过程。学历与专业定位。

4、实习和兼职经验：积累相关行业的实习和兼职经验，这可以展示您的实际工作能力和适应能力，提高雇主对您的信心。

5、留学生回国找工作的过程可能与在国内找工作略有不同，但总体流程是相似的。以下是一些可能有用的步骤和建议：定位求职目标和职业方向回国前需要考虑自己想要从事哪些行业或职业，并了解目标行业或职位的市场情况和趋势。

前程无忧前程无忧(Nasdaq： JOBS)是国内一个集多种媒介资源优势的专业人力资源服务机构，创始人为甄荣辉。它集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，加上一支经验丰富的专业顾问队伍，提供包括招聘猎头。

其实海归回国后由于时间与地域的差异，对求职信息搜集不全面，对求职行业了解也不透彻，会造成求职失败的情况，求职辅导机构会有起到一定的作用。

求职就是寻找和得到工作的过程，通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等环节。找工作就像推销商品一样，要让顾客买你的产品，你必须告诉对方，你的商品质量如何的高，价格怎样公道，才能吸引人们来买这种商品。

1、比较好的招聘网平台有智联招聘、前程无忧、猎聘网、BOSS直聘、赶集直招、拉勾网等等。

2、例如Linkedin 、招聘网、智联、51job，BOSS直聘，拉勾网等等，其中BOSS直聘和拉勾网这两个网站算是不错的国内求职网站。你一旦决定用做网投，一定要注意你的简历，简历将会变得至关重要。它会暴露很多信息，包括行业选择，薪酬选择。

3、以爱思益为例，专门为留学生求职提供陪伴式的培训服务，针对每位同学的不同情况定制相应的求职课程，为其弥补这一方面的短板，并有大量的岗位资源，根据每位同学的情况进行岗位推优。

4、智联招聘、前程无忧、58同城、赶集网这几个网站都是国内知名的招聘网站，它们在功能和特点上存在一些差异，下面我将分别介绍它们的区别和优缺点。

具体可以参考以下几点：一，学历和背景只是一个敲门砖而已很多学生都觉得自己读了一个好的大学，或者是海归就觉得自己肯定能找到一份很好的工作。但是殊不知，学历和背景只能当做面试的一个敲门砖而已。

保持积极心态：回国找工作可能会面临一些挑战和拒绝，但不要气馁。保持积极的心态，相信自己的能力，持之以恒地寻找合适的工作机会。

第一，要了解这样的人。其实我们要和这样的人搞好关系。要是没有通过这种方式，也可以直接参加学校的招聘会。每年学校的求职网站上都有很多招聘公司能直接投简历。准备当我们准备好了一切，我们必须具体地解决它。

LinkedIn：这是全球最大的职业社交网站之一，拥有超过7亿用户，可以在这里发布招聘信息，寻找全球人才。 Glassdoor：这是一家提供企业评价、薪资信息和职位搜索的网站，可以在这里发布招聘信息，吸引外国人才。

英国留学生求职的五大网站包括：Guardian：这个网站提供大量的工作机会，同时还有大量的公司新闻，可以帮助你更好地了解就业市场。

Chinasemester.com 外籍人才网 2005年上线的网站，最早的国际人才在中国求职，和中国雇主招聘外国人的网站，经营的内容有外籍人才猎头服务，在线发布招聘广告和人才查询的服务。

Lensa是美国的一个招聘平台，拥有1000多万名会员。该人工智能平台可以立即将雇主提供的工作要求与求职者的简历相匹配。求职者被提示后可以直接联系雇主。1Ladders Ladders是高薪工作的招聘网站。