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贵州最近几年没招什么三支一扶,一村一大吗?
答案是肯定不会取消。下面就说说为啥。首先，三支一扶是毕业生基层落实政策，指大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。截止2020年，已经有十多年时间了。
贵州省的“三支一扶”和“一村一大”已于20013年后停止。原因很简单，这些岗位都是当初为了缓和紧张的就业形势而设定的，这些岗位的大学生待遇极差，没有进入正式编制的可能，所以流失十分严重。
非定向“一村一大”在2023年招收录取要求中都对专业无要求，但党建详细指导员一定要是中共党员，具体了解三支一扶的都清楚三支一扶每一年招收录取要求都拥有一些对专业和户籍要求，这样看来成都“一村一大” 限制很少。
江西三支一扶在单位很尴尬
不会。“三支一扶”是一项很伟大，值得大家尊敬的工程和职业。江西三支一扶考试服务期内不是事业单位编制，也不是公务员编制，服务期满考核合格占编就业。
相比较而言，乡村振兴要求要低一些，但是也会因专业和户籍的原因刷下来一部分。最后一点，当然是要吃苦耐劳，身体健康。 江西三支一扶只考笔试。笔试主要考行测和三农知识，有充足时间可以报班学习。
江西省三支一扶考试，只有笔试，没有面试，相较于公务员考试，事业单位考试整体难度大大降低，三支一扶考试优势颇多，毕业生可根据自己的实际情况，理智选择。
三支一扶的利弊有哪些
1、三支一扶的好处是报考比较容易、在职期间待遇好、入职期满福利高；弊端是三支一扶的坏处有工作条件比较艰苦。
2、评定职称：“三支一扶”服务期可连续计算工龄，可视同高校毕业生到基层单位就业工作年限。服务期可享受职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”人员服务期间，在评定专业技术职称方面享受在岗人员同等待遇。
3、三支一扶的利就是可暂时缓解就业压力。弊就是不能从根本上解决就业问题，而且相关政策不够完善。
4、三支一扶的利：三支一扶人员工作生活补贴标准参照国家规定的当地乡镇新聘用事业单位工作人员工资收入水平确定，并随之同步提高。三支一扶的待遇还是不错的。
2022年三支一扶面试常见问题解答
1、为何要参加三支一扶？我的性格特点以及个人的自我认知让我觉得我参加三支一扶是一个正确的选择。我是一个进取心或工作成就心很强的人，我不喜欢闲着。
2、您好！精图教育为您解有这样的机会的确很好，但是我觉得面对这样的机会我会想想以下几个问题：心态要稳。我当初为什么报考三支一扶？是热情和理想，还是暂时的过渡和跳板。
3、【存在问题】开篇破题不知从何谈起，对于信仰一词有基本的理解，但不深刻、没有高度。
4、面试：面试是三支一扶招募过程中的第二阶段。面试内容主要是对应聘者综合能力、沟通表达能力、团队合作能力、问题解决能力等方面进行考察。面试一般包括个人面试和小组面试两种形式，面试官会通过提问和情景模拟等方式。
5、【存在问题】审题不清。 同学容易忽视题干任务，以及对给定身份未利用，尤其题干要求多部门联合，应充分调用资源，协调各方职能部门参与，扩大活动的效果和影响力。活动目的把握不准。
三支一扶面试一般都是什么问题
1、三支一扶支教面试考人际关系、组织计划、应急应变、综合分析、自我认知。人际关系题型：题型特征：题干中给出不同的人物，在人物之间，设置有人际关系的矛盾存在。题问中，要求考生解决人际矛盾。
2、三支一扶面试内容：考试内容涉及面比较广，比如像唱儿歌、加减法、阅读课、物理学概念等都有所涉及。整体来看，难度还是不小的，因此，需要各位考生投入更多的时间和精力去准备。面试实行百分制。
3、面试：面试是三支一扶招募过程中的第二阶段。面试内容主要是对应聘者综合能力、沟通表达能力、团队合作能力、问题解决能力等方面进行考察。面试一般包括个人面试和小组面试两种形式，面试官会通过提问和情景模拟等方式。
