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军队文职和公务员哪个好考
从考试难度而言，公务员考试的难度要远超军队文职。虽然军队文职的公共科目部分考的是公务员的内容，但是难度大大降低。军队文职重点考察的是专业技术能力，所以，侧重点在面试上。
部队文职好考。军队文职考试虽然有一定的难度，但是只要有决心，努力复习，相信可以考上的。
军队文职的待遇总体来说还是可以的，各种补助和福利并不比当地事业单位差到哪，如果好一些地方会高于当地公务员，其实想要找一份稳定的工作，军队文职人员也是一个不错的选择。
军队文职和事业单位虽然都是公务员岗位，但是考试的难度和内容是有所不同的。从整体而言，军队文职比事业单位更难考。首先，军队文职的考试科目较多，试题难度较高。
首先，军队文职的报录比显示，军中文职的竞争压力远远小于公务员的报录比。在考试科目上，二者都是考两个科目。从工作属性来看，部队文职和公务员都适合女性报考。文职属性和公务员的行政属性，这两个岗位都很适合女生报考。
第军 队 文职的岗位 其实在众多榜单中能够排到第1名，也正说明不但可以在岗位中享受比较舒适的工作环境，其他的待遇，比如薪资方面也是让人非常的羡慕，有很多从业者在毕业之后转正薪资就达到了8000甚至9000元以上。
国考热门岗位报录比超1700:1,全国竞争比较激烈的岗位有哪些?
1、国考竞争最激烈的岗位如下：“三不限”岗位就是竞争最激烈的，因为条件和要求非常少，符合报考资格的人员非常多。其中竞争最激烈的岗位是西藏阿里地区邮政管理局，招考人数为1，报考人数高达2万多。
2、首先，对于国考中的岗位来说，部委的岗位竞争会很激烈，特别是要求比较简答的岗位。
3、年国考竞争最激烈职位Top5有：一级行政执法员（三）、广州海事局一级行政执法员（二十九）、业务一处一级主任科员及以下、潮州海事局一级行政执法员（二）国家统计局珠海调查队业务科室一级科员。
国考热门岗位报录比已超1700比1,这个录取率是不是过低了?
1、国考总体录取比例为100：1，省考录取比例一般为20：1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000：1，所以要看报考什么岗位。
2、国考当中有的岗位竞争已经超过了1300：1。如何看待热门岗位的竞争比例？我觉得这就是一种正常现象。任何好的岗位或者说好的职业。都可以有人竞争。既然有人竞争那竞争的比例肯定就是越来越悬殊。岗位越好。那竞争的比例就越大。
3、公务员考试录取率很低，一般来说国家公务员考试由于报名人数比较多，竞争大。录取率相对省考来说低很多，国考录取率平均在1100左右，省考录取率平均在几十比一按照招考职位人数的13比例。
